在透明显示屏工业圈内，跟着工业的老练和中端商场对产品各方面要求的提高，关于“别总想争做商场的榜首，要做细分范畴的仅有”的说法一直都存在，尤其是在当下职业升级转型加快时期，做尖细分商场也比较契合当时整个职业开展形势的主旋律。

　　要知道：商场榜首是基于企业品牌、技能、产品、营销、效劳等竞赛力的瓜熟蒂落成果。面临互联网时代用户需求的多变和嬗变，处于转型升级时期的led显示屏厂商想要争仅有、做差异，更需求多方面尽力，力求从产品、技能和效劳都具有仅有性的，才干赢得更多用户和商场的认可，才干获得更为稳定的商场份额和职业地位。

　　这大约也是近来，业界屏企越来越重视从产品软实力方面着手立异，争做异乎寻常的产品的原因。近年来，从业界屏企的新产品发布状况以及职业展会上的产品状况等多方面的来看，很多屏企都开端重视产品软实力的优化和立异，比如说针对商显商场的“精准出售广告推送渠道”，针对个性化商场的“VR互动体系”，以及适用于高安全、高科技范畴的“云渠道显示体系”等等，都是从产品的软实力方面来完成差异化开展的表现。

　　除此之外，“差异化效劳”也是LED屏企完成“仅有”的一个重要突破口。跟着产品同质化日趋严重，企业之间的竞赛也逐渐演变为效劳水平和售后效劳的竞赛。而这儿所说的效劳不单指咱们常说的售后效劳，也包含售前、售中，全方位表现led显示屏厂商的效劳差异性、仅有性。力求给客户最好的产品选购体会，让客户真实“买的明白、买的定心”。

　　而在当时透明显示屏工业产品立异速度放缓的时分，屏企想要完成有突破性的立异，需求有强大的资源整合和立异能力，更需求时刻的堆集和对商场需求的长时间调查，在这种状况下，差异化的显示工程解决方案和差异化的优质效劳能力，很有期望成为下一阶段led显示屏厂商竞赛的战略高地！